農園のお話

素手で大丈夫驚くべき白髪染め

白髪染めを聞いて、まず思い浮かぶのは広告でもよく見える、利尻産の昆布を使用した、ヘアカラートリートメントですね。今までの白髪染めは、わざわざ手袋をはめて、髪染めをしていたが、そこのヘアカラートリートメントは、自然素材を使用しているので、素手でそのままの色ができるようようです。
円形脱毛症は子供の頃から知っていたと思う。ストレスなんかでされているようだ、と。若い頃は、冗談の材料程度にしかなっていなかったが、自分の年齢が髪を現実的に考えて起動すると、自分でも円形脱毛症の兆しが考えられる。考えてみれば幼い頃から、こことそこには髪が薄かったような気がする。人間の頭だ、元のソースからそのように均一にトルイイトヌンわけでもないかもしれないけど。考えはすることになる。
　産経新聞社が主要企業１１０社を対象に実施したアンケートでは、企業が引き続き新卒者の雇用を抑制する一方で、現地採用や設備投資などで限られた経営資源をアジアにシフトしている実態が明らかになった。積極採用を手控える背景にもある景気の本格回復については、今年後半と答えた企業が４７％、２４年以降が２６％で、早期回復への期待感が強く表れた。

　□新卒者採用

　■就活長期化「企業、学生に負担」

　企業の新卒者採用の前倒しが進む弊害に対し、選考開始時期を卒業・修了年度の８月以降に遅らせようという議論が高まっている。アンケートでは選考を遅らせることに、「賛成」が２５％で、「反対」の６％を大きく上回った。

　経済界では日本貿易会が昨年１０月、２５年春入社の新卒者から選考を遅らせるよう産業界に見直しを求める提言をまとめ、１２月には日本製薬工業協会も、同様の会長声明を出した。文部科学省や厚生労働省は１０月に、日本経団連に採用活動の早期化是正を要請した。

　賛成理由（記述）は、「採用期間の長期化が企業、学生ともに負担」（非製造業）が目立ち、「産業界全体が統一的な行動を取るなら」（製造業）との条件をつける企業もあった。

　反対（同）は、「入社試験の機会が奪われる」（非製造業）、「優秀な人材を獲得しようと、採用を早める企業が多い」（製造業）などの本音も。

　卒業後３年以内の既卒者を新卒者扱いにする政府方針に「賛成」は４８％、反対は２％。賛成理由（記述）は、「人物重視で採用している」（非製造業）、「卒業前後に自身の進路を見直す学生が多数いる」（製造業）、反対は、「既卒者を採用するとその分だけ新卒者採用が減少する」（同）などだった。

　就職活動が遅れ、不利なケースが出ている海外留学に関しては、「留学体験者を採用したいか」との問いに対し、「はい」が６２％、「いいえ」は２％だった。

　□アジアでの設備投資

　■成長市場取り込み姿勢鮮明

　平成２２年度のアジアでの設備投資額が、２１年度よりも「増える」と答えた企業は３２％に上った。増額の規模も、「倍増以上」が５％、「５０％以上の増加」が２％、「３０％未満の増加」が５％あった。

　２３年度以降のアジアでの設備投資計画も、２２年度に比べて「増やす」企業が２８％あった。「横ばい」は６％、「減らす」はゼロで、積極姿勢が顕著だ。

　日銀が昨年１２月に発表した企業短期経済観測調査（日銀短観）は、２２年度の大企業設備投資が前年度比２．９％増で、前回調査から０．５ポイント上方修正された。アンケートは、企業の設備投資の動向に明るさが見え始める中で、企業の投資活動のアジアシフトを裏付けた。

　２２年度のアジアでの売上高も、４６％の企業が２１年度比増を見込み、減少は３％にとどまった。日本企業が需要の旺盛なアジア市場を取り込み、成長を持続させようという構図が鮮明になった。

　□チャイナリスク

　■賃金コストの上昇が重荷に

　中国で相次いだ賃金引き上げを求める工場労働者のストライキや尖閣諸島問題など、中国進出に伴う「チャイナリスクの懸念材料」（複数回答）について、「ストライキなどによる賃金コストの上昇」（３４％）を挙げる企業が最も多かった。安価な労働力に頼った事業モデルからの転換が課題として浮上している。

　国産品を優遇する中国政府の「産業保護政策」についても、１５％の企業がリスクととらえたほか、日中間の政治問題をきっかけにした「日本製品の不買運動」（７％）や「政治的なデモ」（６％）を警戒する回答が続いた。

　このほか、「知的財産権の侵害」や、「レアアースなどの輸出規制」といった原材料調達の問題も挙がった。

　こうしたチャイナリスクが及ぼす影響について、「影響がある」（５％）と「今後影響が出る」（８％）は計１３％にとどまり、「影響がない」が４９％を占めた。多くのリスクを懸念しながらも、中国事業を柱に据えなければいけない経営事情が見え隠れする。

　中国以外の新興国で進出を検討、すでに進出している国・地域（複数回答）は、東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）の８５％、インドの６１％、ブラジルの４３％−などとなった。

　□政権への評価

　■「評価せず」４３％

　民主党の菅直人政権を「評価できない」「どちらかといえば評価できない」とする回答が４３％を占めたが、その理由（記述）として、「政策の実行力への不安」「外交や安全保障政策の閣内不一致」「政治とカネの問題」など、場当たり的な政権運営に対する不満が相次いだ。

　政府・民主党が取り組むべき優先課題（複数回答）としては、平成２３年度税制改正で決まった「法人税率の引き下げ」（７７％）のほか、「環太平洋戦略的経済連携協定（ＴＰＰ）参加など自由貿易の推進」（５７％）、「雇用対策」（２８％）、「海外での官民一体のインフラ事業」（２７％）が挙がった。

　景気悪化の要因（複数回答）としても、「円高の進行」（７９％）、「欧米経済の後退」（５４％）に加え、「景気刺激策の息切れ」（４９％）、「政府の新成長戦略の具体化の遅れ」（２６％）など、政府の対応の遅れが指摘された。

　■回答企業

　ＩＨＩ▽旭化成▽アサヒビール▽味の素▽アステラス製薬▽イオン▽出光興産▽伊藤忠商事▽ＳＢＩホールディングス▽ＮＥＣ▽ＮＴＴ▽ＮＴＴドコモ▽大阪ガス▽鹿島▽学研ホールディングス▽川崎重工業▽関西電力▽キッコーマン▽キヤノン▽キリンホールディングス▽近畿日本ツーリスト▽ＫＤＤＩ▽神戸製鋼所▽サッポロホールディングス▽サントリーホールディングス▽ＪＲ東海▽ＪＲ西日本▽ＪＲ東日本▽ＪＸホールディングス▽ＪＦＥホールディングス▽ＪＴＢ▽Ｊ．フロントリテイリング▽資生堂▽清水建設▽シャープ▽商船三井▽新日本製鉄▽住友化学▽住友金属工業▽住友商事▽住友生命保険▽セイコーエプソン▽セコム▽セブン＆アイ・ホールディングス▽全日本空輸▽双日▽ソニー▽ソフトバンク▽損害保険ジャパン▽第一生命保険▽大成建設▽大和証券グループ本社▽高島屋▽中部電力▽ＴＤＫ▽帝人▽電源開発▽東京海上ホールディングス▽東京ガス▽東京電力▽東レ▽トヨタ自動車▽豊田通商▽中日本高速道路▽西日本高速道路▽日興コーディアル証券▽日産自動車▽日本ＩＢＭ▽日本生命保険▽日本たばこ産業▽日本通運▽日本マクドナルド▽日本郵船▽野村ホールディングス▽パソナグループ▽パナソニック▽バンダイナムコホールディングス▽日立製作所▽ファーストリテイリング▽ファミリーマート▽富士通▽富士フイルムホールディングス▽ブリヂストン▽ホンダ▽マツダ▽丸紅▽みずほフィナンシャルグループ▽三井住友海上火災保険▽三井住友フィナンシャルグループ▽三井物産▽三井不動産▽三越伊勢丹ホールディングス▽三菱ケミカルホールディングス▽三菱地所▽三菱重工業▽三菱商事▽三菱電機▽三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ▽森精機製作所▽ヤクルト本社▽ヤマトホールディングス▽ヤマハ発動機▽吉野家ホールディングス▽楽天▽リクルート▽リコー▽りそなホールディングス▽ローソン▽ロート製薬▽ワタミ（五十音順）

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